• 応募方法を教えてください。
  ご希望の求人ページより、WEB上にてご応募ください。申し訳ございませんが、お電話や郵送でのご応募は承っておりません。
• 勤務時間や公休日を指定することはできますか？
  正社員・地域限定正社員については、勤務時間や公休日の指定は出来ません。パートタイムスタッフについては、応募時に希望のシフトを入力頂き、相談により基本シフトを決定させて頂きます。基本シフトの変更を希望する場合は、その都度ご相談ください。
• 交通費は支給されますか？
  パートタイムスタッフは毎月5万円を上限に支給（ただし、時給欄に「交通費込み」の記載がある部門を除く）、正社員・地域限定正社員は半年分の通勤定期代（上限30万円）を年に二回支給します。
• マイカー通勤可能な店舗へ応募しようと思うのですが、任意保険未加入でも大丈夫でしょうか？
  マイカー通勤の場合、任意保険への加入が前提となっております。あらかじめご了承ください。
• 応募締め切りはいつですか？
  応募一覧の「備考欄」に締め切りを記載している場合は、 その期日までにご応募ください。特に記載のない場合は採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。
• 服装や髪型に決まりはありますか？
  お客様が不快にならない服装・髪型の範囲内で自由です。
• 社員特典のようなものはありますか？
  社員販売割引で全国のタワーレコードでお買い物していただけます。パートタイムスタッフの方も対象です。
• 面接はどこで行われるのですか？
  ・原則、募集している店舗・部門（本社オフィスや物流センターなど）で行います。
  ・ただし、一部合同面接会を実施している場合もございますので、選考のご案内の際にご説明いたします。
• 複数求人に同時にエントリーすることは可能ですか？
  申し訳ございませんが、お一人につき一つの求人にしかエントリーできません。
• 以前タワーレコードで勤務をしていましたが、再度勤務することはできますか？
  再入社は可能です。ご希望の求人ページよりご応募ください。

• 1.個人情報の収集について
  お客様の個人情報を収集する際には、利用目的を明確にした上で、その目的達成に必要な範囲内で、適法かつ公正な手段で収集します。
• 2. 個人情報の利用について
  お客様の個人情報を利用する際には、収集目的の範囲内でのみで利用いたします。この範囲を超えて個人情報を利用する必要が生じた場合には、お客様から利用目的などについて同意を得るものとします。
• 3. 個人情報の提供及び預託について
  お客様の個人情報を第三者に提供する際には、お客様から同意を得た収集目的の範囲のみに限定して行います。また提供を行う場合は、提供先に対して必要な契約を締結し、その他法令上必要な措置を講じます。
• 4. 安全対策の実施について
  当社は、お客様の個人情報の正確性及び安全性を確保するために、個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩の防止など、適切な管理に努めます。
• 5. 法令、規範の遵守について
  当社は、確実な個人情報保護実現のため、適用される法令及びガイドラインを遵守いたします。
• 6. コンプライアンス・プログラムの継続的改善について
  当社は、個人情報コンプライアンス・プログラムを継続的に見直し、継続・改善します。
• 7. 情報主体の権利尊重について
  当社は、お客様の権利を尊重し、ご本人からの自己情報の照会、訂正、削除、利用もしくは提供の拒否を求められたときは、合理的な範囲で速やかに応じます。

正規雇用労働者の中途採用比率

公表日：2023年5月1日